Sayıştay tespit etti: Liyakat unsurlarına karşıt atama
Seher Alp
2 min read
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde, vazifede yükselmeye tabi takımlardan olan Şube Müdürlüğü takımına yapılan atamaların “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine muhalif olduğunu tespit etti. Ayrıyeten üniversitenin kurulduğu 2018 yılından beri misyonda yükselme imtihanı hiç yapılamamış.
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde misyonda yükselmeye tabi takımlardan olan Şube Müdürlüğü takımına yapılan atamaları mevzuata ters buldu.
ÖNCE FAKÜLTE, ENSTİTÜ VE YÜKSEKOKUL SEKRETERLİĞİ
Sayıştay’ın Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde yaptığı incelemede, evvelki takım unvanları, “Şef”, “Bilgisayar İşletmeni”, “Defterdarlık Uzmanı”, ”Kimyager” olan çalışanın evvel Fakülte, Enstitü yahut Yüksekokul Sekreterliği takımlarına atandıkları; birkaç gün sonra bu kez Üniversite bünyesinde değişik Şube Müdürlüğü takımlarına mevzuatta belirtilen kurallar sağlanmadan naklen atamaların yapıldığı belirlendi.
ALT TAKIMLARIN HİÇ BİRİNDE ÇALIŞMAMIŞLAR
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi inceleme raporunda, şu sözlere yer verdi;
“Yapılan incelemede şube müdürü takımına atanmak için aranan genel ve özel koşullar kapsamında; evvelki takım unvanı “Şef” olanların ikisinin bu misyonda en az üç yıl hizmeti bulunması kuralını taşımadıkları, Takım unvanı “Bilgisayar İşletmeni” ve “Ayniyat Saymanı” olanların üstte belirtilen alt takımların hiçbirinde çalışmadıkları, Takım unvanı “Kimyager” ve “Defterdar Uzmanı” olanların bu vazifelerde, en az bir yılını kurumda geçirmiş olması kaidesini sağlamadıkları tespit edilmiştir.”
ÜNİVERSİTE KURULDUĞUNDAN BUYANA MİSYONDA YÜKSELME İMTİHANI YAPILMAMIŞ
“İdari işçinin fakülte, yüksekokul ve enstitü sekreterliklerine atandıktan sonra bu misyonlarda minimum bir deneyim ve birikime sahip olacak kadar bir mühlet geçmeden, atama tarihlerinden yalnızca birkaç gün sonra yeniden imtihansız olarak “Şube Müdürlüğü” takımlarına atanmaları, fakülte, yüksekokul ve enstitü sekreterliklerine yapılan orta atamaların, aslında “Şube Müdürlüğü” takımlarına yapılacak atamalar için yönetmelikte gerekli görülen ve uyulması gereken imtihan kuralını bertaraf etmek maksadıyla kullanıldığı, her ne kadar imtihan kuralı bertaraf edilmişse de bu takıma atanan şahısların şube müdürlüğü için yönetmelikte belirlenen hem genel hem de özel kuralları birlikte taşımadığı, üniversitenin kurulduğu 2018 yılından beri misyonda yükselme imtihanının yapılmadığı, konuları birlikte düşünüldüğünde, yapılan atamaların Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları İşçisi Misyonda Yükselme Yönetmeliği’ne ve 657 sayılı Kanun’nun 3’üncü unsurunda belirtilen “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine karşıtlık teşkil ettiği bedellendirilmektedir.”
